职场心理话｜HR分享应聘安邦智库的8个通关密码

2024财年已经接近尾声，安邦智库招聘却不会停止工作，你是否已经做好准备迎接挑战？

今天，我们很高兴地邀请到安邦智库的资深人力资源主管和宏观经济研究中心的研究员，为大家介绍在安邦智库面试时可能会被问到的问题，助力大家顺利通关面试。

什么是知识带宽？

在安邦智库面试的时候我们很看重一个人的知识带宽的体现情况，我们认为作为一名智库研究人员，必须具备广博的知识面和强大的知识带宽。

不能只局限于某一专业领域的知识，而要对社会、经济、政治、文化、科技等各个领域有全面的了解，拥有宽阔的视野。只有知识面广阔，才能把握大趋势，提出前瞻性的研究观点。同时还要具备快速吸收新知识的学习能力，随时跟上时代的步伐。

面对陌生的研究领域，如何快速掌握相关知识？有哪些实用的学习方法？

智库研究工作往往需要面对各种全新的复杂问题，每个问题都可能涉及不同领域的知识。因此必须具备快速学习和掌握新领域知识的能力，能够在短时间内对陌生领域有全面的把握。

需要熟练运用搜索资料、查阅文献、咨询专家等多种方式，迅速了解问题的来龙去脉、理清逻辑脉络、找到问题的症结所在。

如何避免个人偏见影响研究结论？如何在纷繁复杂的议题中保持客观中立？

作为智库工作人员，要以开放、包容的心态，在相互对立的观点间保持中立，在获取全面资料的基础上，作出客观公正的判断。对任何敏感问题都要持谨慎态度，但又要勇于揭露真相，不逃避矛盾。

如何克服拖延症，保持高效专注的研究状态？你有哪些时间管理的经验？

智库工作讲求效率，任务指令下达就必须立即付诸行动，高度集中精力，不得浪费时间，立刻搜集相关信息资料、查阅背景知识、展开讨论交流、迅速掌握问题的全貌。对于一件事情，必须一股劲、专注到底，直至取得满意的研究成果，不能中途松懈、半途而废。

你如何有效进行团队合作？

任何工作，主动寻求同事的建议和专家的指导，畅所欲言地进行讨论交流，都是一个好的习惯。在讨论中，要虚心听取各方意见，思维不应受局限于狭隘视野，而应用开放包容的心态吸纳不同观点。要善于从多角度、多层面思考问题，在不同观点中融会贯通，形成独到而全面的认识。讨论交流有助于启发灵感、拓展视野。

如何克服知识焦虑？

作为智囊团队，知识焦虑是常见的。在智库工作，知识的学习没有止境,在庞大的知识海洋面前。保持谦逊的心态、努力学习、勤于思考，才能不断攀登境界，骄傲和自满只会阻碍思想的进步，导致水平日渐下降。

如何避免盲目从众，形成独立的思考和判断？

智库研究人员不能人云亦云，必须具备独立思考和判断的能力。在获取大量信息和观点的基础上，要运用自己的理性去筛选和分析，而不是直接接受和吸收。对于任何问题都要独立思考和判断，形成自己的见解和立场，而不是被他人言论所裹挟。这需要有坚定的主见和勇气，也要保持头脑的独立性和客观公正。

如何将个人理想融入国家发展？你对智库研究工作的热爱源于何处？

作为智库工作人员，必须对提升人类公共利益福祉怀有无限的责任感和使命感。要把个人的理想追求融入到公共利益的发展中，将个人的命运与公共利益紧紧联系在一起。怀揣这份重大的责任和使命，就会对工作充满热情，全身心地投入其中。只有充分的责任心和使命感，才能产生对工作的真正热爱之情。