求职攻略:一个职场小白获得跨国智库offer全记录
  • 公司新闻 2024-07-24

大家好,我是宋廷瑞,7月1日我正式加入跨国公司安邦智库,在一毕业就无缝衔接进入跨国公司,给了我极大的信心,毕竟当下的招聘市场,非常严峻。

在此,也想与大家分享一下我拿下offer的全过程,希望能给同样2024年1100万毕业大军中的你,一点力量。

在研究生最后一年,我和其他同学都提前开始关注职位的申请,起初我对咨询行业了解不多,但通过大量查阅资料,逐渐了解了咨询和智库行业的概况:原来智库是优秀人才的聚集地,原来智库通过研究来推动公共政策的制定,以此来为大众谋取福利。作为95后,对于我来说,工作的意义感高于一切,于是我动了加入这类企业的念头。

当我开始关注这类企业时,我从学校的BBS和校友群中获取了许多有用的信息。一个学长曾在安邦智库实习,他告诉我,与他共事的人都来自于名校,很多都是QS100背景出身的人,这也更加坚定我加入安邦智库的决心。常言道,近朱者赤近墨者黑,能与优秀的人同行,对于我一个刚毕业踏入职场的小白来说,是最好的选择。

于是,我决定申请安邦智库。

要加入安邦智库,首先需要申请职位,有两条主要申请路径:一是通过安邦的职位申请平台,二是通过官网提供的邮箱发送邮件。在邮件中需要附上简历、求职信和其他基本信息。

安邦智库在全国设有七个分公司,他们给了我三个选择:上海、北京和成都。由于我希望能进入智库行业,北京是我的首选,其次是上海。

安邦智库的招聘是阶段性的,特别是研究岗位的招聘窗口并不总是开放,需要持续关注他们的官网动态,原本以为可能会需要等上十天半个月,毕竟这么一家top级的跨国公司,申请的人一定很多,跨区域沟通也一定需要时间,但没想到,两天后,我就收到了安邦智库HR的回复。

如果HR对你的申请感兴趣,他们会联系你并要求你补充一些其他信息。由于我在大学和研究生期间发表过一些媒体稿件,HR要求我补充这些内容。通过HR初审后,就被邀请参加线下面试了。

About Interview

面试的流程因职位而异,我申请的是研究团队的职位,因此经历了两轮面试和一轮笔试。研究团队是安邦智库的核心部门之一,第一轮面试由HR、研究秘书和部门管理领导进行,通过首轮面试后,三天内HR给我发来了第二轮的笔试题目。

前两关都闯过之后,第三轮的面试由安邦智库首席研究员陈功先生主持,这时候也不用害怕,我记得我当时第三轮面试的时候,就想着拿出自己最本真的面貌就好。

在面试中,他们提出的问题都非常专业,并没有那些在网上流传的刁钻问题,更多的是让我介绍自己曾经参与的项目和职业规划,HR在这个过程中评估候选人的经验、动机以及与安邦文化的契合度。

如果在面试中因为紧张回答得不流畅,也不必担心,HR很友好,会等待你表达完自己的想法。

需要注意的是,安邦智库会提出与研究习惯相关的问题,因为他们使用信息分析的研究方法,强调对研究工作的热情和职业规划。

第三轮面试中,陈功先生非常关注这一点,他认为对研究的态度决定了未来能否从事政策研究工作。我记得我第三轮面试时,陈先生告诉我,如果只是想找一份工作,而不是将其视为事业,是很难坚持下去的。

面试结束后,我等待了一周就收到了结果,HR电话联系我,讨论了薪资待遇等问题。我个人是比较想留在北京发展的,因为北京的生活成本很高,我也就直接表达了自己的期望和困惑。HR很耐心的解决了我的问题,给我提供了一份标注公司附近情况的地图。

在经过了一个周末的考虑后,我接受了offer,正式成为安邦智库的一员。

ANBOUND|面试总结

关于如何准备安邦智库的面试,我觉得可以花更多时间讨论,安邦智库是一个与大多数中国咨询机构不同的企业,他们能够进行独立研究,实属难得。

我也曾担心长期从事定量研究的自己难以适应信息分析的工作,但事实证明我的担心是多余的,定量研究的背景反而为我在信息分析领域提供了更多的核查工具,让我更加得心应手。

如果你对政策研究感兴趣,并希望将研究工作视为生活方式,我鼓励你尝试申请安邦智库。有任何问题也可以提前通过邮件咨询HR团队,他们的处理速度非常快。希望我的经验能对你有所帮助。

以心立人,以智安邦

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